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提問: 問人性 問題補充: 我的上司是個近四十的人，她的職稱沒我高，可其他方面為人處事比我成熟，我有一種受壓抑感，她總是故意為難我，有些專業上的問題，我明知我對，我爭不過她，領導也喜歡她，我如何處理？ 医师解答: 既然你的職稱比她高，這就是你的長處。就這一點跟她相比你應該滿足了，因為她年齡比你大，所以人事關系比你好。她要強，這是牽涉到她的飯碗問題，因為你嚴重威脅著她。于是我認為，你還年輕，有的是功夫，有的是時間，專業上的事你就不要和她爭，放在心理，平時有意見也要放在心理，不能放在臉上，說不定還真的要和她交朋友，一個有才有能的女人是養的住人的，能養得住人的人是能干大事的。日子常了，她可能會和你要好，放棄對你的競爭，這樣你人事處得好，你的事業肯定會有成。這是我的觀點，讓你參考參考，祝你好運。
提問: 問人性 問題補充: 我的上司是個近四十的人，她的職稱沒我高，可其他方面為人處事比我成熟，我有一種受壓抑感，她總是故意為難我，有些專業上的問題，我明知我對，我爭不過她，領導也喜歡她，我如何處理？ 医师解答: 既然你的職稱比她高，這就是你的長處。就這一點跟她相比你應該滿足了，因為她年齡比你大，所以人事關系比你好。她要強，這是牽涉到她的飯碗問題，因為你嚴重威脅著她。于是我認為，你還年輕，有的是功夫，有的是時間，專業上的事你就不要和她爭，放在心理，平時有意見也要放在心理，不能放在臉上，說不定還真的要和她交朋友，一個有才有能的女人是養的住人的，能養得住人的人是能干大事的。日子常了，她可能會和你要好，放棄對你的競爭，這樣你人事處得好，你的事業肯定會有成。這是我的觀點，讓你參考參考，祝你好運。
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